تنفيذ سياسات عمل مرنة لرفاهية موظفي الرعاية الصحية

بناءً على استبياننا الأخير، حددنا فجوة في فهم تأثير سياسات العمل المرنة على رفاهية الموظفين والرضا الوظيفي. ويمكن معالجة هذه الفجوة من خلال التدريب المستهدف الذي يوفر دراسات حالة مفصلة وتحليل البيانات حول فوائد هذه السياسات والتحديات التي تواجهها. يحتاج المشاركون إلى أمثلة عملية ورؤى قائمة على الأدلة لتنفيذ وتقييم ترتيبات العمل المرنة بشكل فعال.

• وصف ترتيبات العمل المرنة في مجال الرعاية الصحية.
• تحليل تأثير هذه السياسات على رفاهية الموظفين والرضا الوظيفي.
• تحديد أصحاب المصلحة وأدوارهم في تصميم السياسات.
• صياغة معايير لتقييم فعالية السياسات.
• تنفيذ استراتيجيات الرصد لتأثير السياسات.
• بناء خطة اتصال لنشر السياسات.
• اقتراح حلول للتغلب على معوقات التنفيذ.
• التنبؤ بالاتجاهات المستقبلية في سياسات العمل المرنة.
• تقييم الابتكارات لتعزيز فعالية السياسات.