إدارة الاجتماعات والفرق في المنشئات الصحية

بناءً على تقييم الاحتياجات التدريبية باستخدام مجموعات التركيز، نجد نقصًا في الوعي حول وظيفة ودور اللجان وفرق العمل في مؤسسات الرعاية الصحية.

- بناء على تقييم الاحتياجات التدريبية نجد أن المجموعة المستهدفة لا تعرف كيفية إدارة اللجان في مؤسستها

- في تقييمنا الدوري، المجموعة المستهدفة لديها نقص في مهارات استخدام توصيات اللجنة كفرصة للتحسين

- بالملاحظة نجد أن المجموعة المستهدفة لديها قدرة ضعيفة على التمييز بين اللجنة وفريق العمل في المنظمات

- نظرًا لمتطلبات المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية، هناك قائمة باللجان وفرق العمل التي يجب تنفيذها ومراقبتها

• وصف برنامج إدارة اللجنة
• تطبيق مفاهيم إدارة الفريق
• شرح مهام اللجان والفرق
• التعرف على أنواع اللجان المختلفة
• تحليل أداء اللجان وأداء الفريق
• - وضع الخطة السنوية لاجتماعات اللجنة
• توظيف منهجية التحسين باستخدام نتائج اجتماعات اللجان
• شرح متطلبات CBAHI للجان وفرق الرعاية الصحية
• استخدام فرق العمل في المنظمة لتحقيق المشاريع